Das LILA Management Prinzip

DIE VIER PHASEN DER ENTWICKLUNG
Beim „Lernen in der liegenden Acht“ (LILA) durchlaufen wir vier Phasen der Entwicklung und die Repetition (Wiederholung):




Das neue Denken:
Wir erweitern unseren Gedankenraum und gehen an die Grenzen dessen, was sein kann, was sein darf. Was lernen wir von der Natur, wenn wir sie gerade nicht beherrschen wollen? Was lehrt uns das Leben für die Wirtschaft?

Die neuen Haltungen:
Denken alleine ist nur Windhauch. Wir müssen das Gedachte erst fühlen lernen und uns langsam darauf einstellen, schrittweise, erst dann wissen wir. Denken wird durch Fühlen zum Wissen. Wer ganzheitlich zu denken und zu wissen lernt, wird die Welt mit einer anderen Brille sehen und neue Räume erschließen. Wir müssen mit uns und dem neuen Denken in Resonanz kommen. Dann wissen wir genug und können eine neue Haltung einnehmen.

Das neue Tun:
Mit dem Mut der Entdecker gehen wir auf die Reise. In Wirklichkeit können wir einfach bleiben wo wir sind, wir suchen den neuen Raum nicht, indem wir uns bewegen, sondern indem wir ihn neu denken und durch unser Tun erlebbar und zu gemeinsamem Wissen machen. Wir starten dort, wo alle anderen den Kopf schütteln, weil sich ihr Bollwerk der Erfahrungen dagegen stemmt. Oft reicht es aber schon, darüber zu reden. Neue Kommunikationsformen ebnen den Weg zu erfolgreichem Tun.
 
Die neue Erkenntnis:
Erkenntnis entsteht nicht durch das Wissen alleine. Erst wenn wir durch neues Tun das neue Wissen wiederholt erlebbar und spürbar machen, bekommt es einen neuen Eintrag ins Buch des Lebens. Beharrlichkeit wird gewinnen. So wie das Leben in Form einer jungen Pflanze, die sich durch eine kleine Ritze im Betonstein den Weg zur Sonne bahnt und eine Blüte hervorbringt.

Repetition der Phasen 1 bis 4:
Wer altes überwinden will, muss stark und entschlossen zur Wiederholung sein. Fast alles im Leben, das uns Genuss bringt, haben wir durch Übung gelernt. Guten Wein schmeckt erst, wer seinen Gaumen trainiert, das Prickeln eines Hole-in-One erlebt erst, wer tiefe Furchen ins Grün gezogen hat, Versenkung erlebt nur, wer viele Mangobäume wachsen gesehen hat, und selbst die Liebe erfährt nur, wer sich immer wieder darauf einlässt. So lehrt es das Leben.
Sie fragen sich jetzt, was das alles mit Ihrem Unternehmen zu tun hat? Dann ist es gut, denn genau das wollen wir zeigen. Jedes Unternehmen ist ein Spielplatz des Lebens. Wir können es lebendiger, erfolgreicher, sinnlicher, sinnvoller, freudiger also kurzum menschlicher machen. Es ist einfach, aber es braucht Wahrnehmung, Mut, konsequentes Handeln, Entschlossenheit und Repetition. Und so gesehen ist es eine der schwierigsten Aufgaben der Welt.


(© Amalthea Signum Verlag GmbH, www.amalthea.at)
Wallner & Schauer GmbH
Neubaugasse 25/II/3
1070 Wien